หลักการและเหตุผล
              ปัจจุบันผู้บริหารองค์กร จำเป็นต้องวางแผนกลยุทธ์ในการแข่งขัน เพื่อให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า ซึ่งในการวางแผนกลยุทธ์  หลายองค์กรมีการจ้างที่ปรึกษา หรือใช้เงินจำนวนมาก รวมทั้งคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงก็ต้องใช้เวลาในการระดมความคิดเพื่อให้ได้กลยุทธ์ที่ดีที่สุด  แต่เมื่อนำกลยุทธ์มาใช้กลับไม่ประสบความสำเร็จตามที่คาดหวัง ซึ่งสาเหตุหลักสำคัญอย่างหนึ่งก็คือ กลยุทธ์เหล่านั้น  ไม่สอดคล้องกับ “วัฒนธรรมองค์กร”  จึงเป็นความท้าทายของผู้บริหารที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรหรือปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์  เพื่อให้องค์กรประสบความสำเร็จตามที่คาดหวัง

          หลักสูตร Super Series “Leadership & Effective Corporate Culture” จึงออกแบบมา เพื่อให้ผู้บริหารระดับสูง  ทั้งภาครัฐ  รัฐวิสาหกิจ และเอกชน ได้เรียนรู้กระบวนการในการปรับเปลี่ยนและแนวทางการสร้างวัฒนธรรมขององค์กรให้แข็งแกร่ง  เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน