หลักการและเหตุผล
              ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจและสังคมโลกที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ฉับพลัน ภายในระยะเวลาอันสั้น ด้วยวิถีการแข่งขันด้านธุรกิจ ความทันสมัยของเทคโนโลยีและพฤติกรรมทางสังคมในรูปแบบใหม่ การเปลี่ยนแปลงนวัตกรรมอย่างพลิกผัน (Disruptive innovation) หรือที่เรียกว่า “ VUCA World ” ก่อให้เกิดวิกฤตการณ์ความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อน และความคลุมเครือ ซึ่งส่งผลกระทบต่อสภาวะแวดล้อมและสถานการณ์ในแต่ละประเทศอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพื่อให้รับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างทันท่วงที จึงจำเป็นต้องปรับแนวทางการรับมือสมัยใหม่ อาทิ การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนากลยุทธ์หรือวิสัยทัศน์ การปรับปรุงกฎเกณฑ์ และสร้างความรับรู้ทางด้านกฎระเบียบที่ถูกต้องอย่างเท่าทันให้สอดคล้องกับบริบทของอนาคต และกระแสความเปลี่ยนแปลงของโลกวูก้ายุคใหม่ ทั้งรูปแบบการทำธุรกิจ การส่งเสริมนวัตกรรม และการป้องกันความเสี่ยง ทั้งนี้ การเสริมสร้างทักษะความสามารถในการคิด ความสามารถในการทำงานให้ประสบความสำเร็จได้อย่างรวดเร็ว และยืดหยุ่นเหมาะสมกับสถานการณ์ของโลกที่มีความไม่แน่นอนจึงเป็นเรื่องที่ควรให้ความสำคัญ นักกฎหมายหรือผู้มีหน้าที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมายในหน่วยงานของรัฐ ถือได้ว่ามีบทบาทอย่างชัดเจนต่อกลไกการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ทางด้านกฎหมายให้แก่หน่วยงานและประเทศเป็นอย่างมาก ทั้งในด้านการออกกฎเกณฑ์ ด้านการบริหาร การดำเนินการเกี่ยวกับกฎระเบียบ การกำกับดูแลและการนำกฎหมายไปบังคับใช้อย่างถูกต้อง ดังนี้ ทุกหน่วยงานจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งจะต้องเร่งพัฒนาบุคลากรทางด้านกฎหมาย ให้ก้าวทันกับความเปลี่ยนแปลงทางด้านกฎระเบียบ ข้อบังคับและนโยบายสมัยใหม่ ซึ่งมีปัจจัยทั้งภายในและภายนอกที่มีพลวัตอย่างเห็นได้ชัด
              แม้ว่ารัฐบาลจะกำหนดให้การปฏิรูปกฎหมายและระเบียบเป็นนโยบายที่สำคัญ แต่ในข้อเท็จจริงกลับปรากฏว่า มีการตรากฎหมายและระเบียบขึ้นใหม่เป็นจำนวนมาก จึงจำเป็นต้องทำให้กฎหมายและระเบียบต่างๆสอดคล้องกับรัฐธรรมนูญ มีมาตรฐานทัดเทียมกับกฎระเบียบสากล สามารถใช้บังคับได้อย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาทักษะ ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ทั้งในแง่ของความรู้ในเชิงปฏิบัติ เชิงวิชาการ ให้แก่ผู้มีหน้าที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมายจึงมีความสำคัญเป็นอย่างมาก เนื่องจากเป็นบุคลากรหลักในการนำกฎระเบียบไปใช้ รวมถึงการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐบาลให้เป็นผลสำเร็จ อีกทั้ง ยังมีส่วนในการทำให้คุณภาพของกฎระเบียบมีประสิทธิภาพ และถูกบังคับใช้ให้เป็นไปตามหลักมาตรฐานที่ดี
              มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาองค์กรภาครัฐ (IRDP) เล็งเห็นถึงประเด็นความสำคัญของการเสริมสร้างและพัฒนาความรู้ให้แก่ ผู้ที่มีหน้าที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมาย ทั้งในหน่วยงานส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หน่วยงานของรัฐรูปแบบใหม่ รวมไปถึงองค์กรปกครองส่วนภูมิภาคและท้องถิ่น เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของรัฐบาล นำไปสู่การปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและเป็นผลสำเร็จ มุ่งก่อให้เกิดประสิทธิภาพที่เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานยิ่งขึ้น จึงได้จัดให้มีหลักสูตร นักกฎหมายภาครัฐ 4.0 “Lawyers' Enhanced Agility Program (LEAP)” ขึ้น เพื่อพัฒนาศักยภาพ และวิสัยทัศน์ของผู้มีหน้าที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมายในระดับต่างๆ สร้างเครือข่ายระหว่างผู้ออกกฎและผู้บังคับใช้กฎให้มีความสอดคล้องไปในทิศทางเดียวกัน โดยหลักสูตรนี้มีเนื้อหาการให้ความรู้ครอบคลุมตั้งแต่ กฎระเบียบของบุคคลทั่วไป กระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกและบทบาทนักกฎหมาย แรงงานสัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลงองค์กร ปัญหาและการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้าง กฎหมายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) มาตรฐานการบัญชีและการเงินสำหรับนักกฎหมาย ความปลอดภัยไซเบอร์ ระบบการกำกับดูแลองค์กร 4.0 กฎหมายการร่วมลงทุน ตลอดจนการบริหารจัดการสัญญา การยกร่างกฎ ระเบียบสำหรับรัฐและรัฐวิสาหกิจ โดยวิทยากรและผู้ทรงคุณวุฒิที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับทั้งในวงการวิชาการ วงการราชการ มาร่วมบรรยาย เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ และพัฒนาวิสัยทัศน์ให้แก่ผู้เข้าอบรมซึ่งปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
               1 ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจในภาพรวมทางด้านกฎระเบียบของประเทศ มีความรู้ทางกฎหมายมากยิ่งขึ้น รวมถึงพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการดำเนินงาน และโครงการหรือปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องด้านกฎระเบียบ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรให้เกิดประโยชน์อย่างแท้จริง
               2 ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงการพัฒนาทางด้านกฎ ระเบียบ รู้และเข้าใจในแนวทางการปฏิบัติงานและการกำกับดูแลที่ดี สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
               3 ผู้เข้าอบรมได้รับประโยชน์ในการพัฒนาวิสัยทัศน์จากการศึกษาดูงาน จากองค์กรภาครัฐ และเอกชนทั้งในประเทศและต่างประเทศ
               4 ผู้เข้ารับการอบรมมีการสร้างเครือข่ายระหว่างกัน แลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ทางด้านกฎหมาย ซึ่งจะเป็นประโยชน์ในการประสานการทำงานและกำหนดนโยบายของหน่วยงานในลักษณะบูรณาการร่วมกัน ทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้อย่างกว้างขวาง ก่อให้เกิดความร่วมมือระหว่างองค์กรที่ดีต่อกัน